Администратору портала вебсайт.ру
Добрый день, Вадим!
У меня совершенно необычная просьба.
Уверен, что такой вы никогда просьбы и не слышали.
Моя история.
Сайт вебмастер.ру меня заинтересовал удивительными правилами, которые я хочу положить в основу своего нового проекта.
История моя такая, я , начиная с 1975гг работаю постановщиком задач для программистов при решении крайне сложных прикладных задач различного рода, от разработки уникального медицинского оборудования для анализа крови человека, программист А.Бонч-Осмоловский, из института Курчатова, до геоинформационных систем прогнозирования и предупреждения аварий на инженерных сетях в МГП МОСВОДОКАНАЛ, сертифицированный специалист Майкрософт, Дима Риле, эмигрировал в Германию.
Начинал работу постановщиком задач на БЭСМ-4, Д-3-28, ДВК-4, самых первых пентиумах, везде добивался успехов и получал положительные результаты. Успех, дело тонкое и трудозатратное…невное…
Сейчас я работаю над… созданием прототипа социальной сети принципиально нового типа… и это не хохма и не прикол, а реальная работа, сеть для уникальной задачи развития сельских территорий, для возвращения горожан на село, которое погибает.
А теперь возвращаюсь к прекрасным правилам портала и к необходимости получить рекомендацию для работы на вебмастер.ру.
Сегодня социальные сети служат для рекламы услуг, для привлечения клиентов, то есть имеют задачу поиметь человека и выкачать из него деньги, инструменты сети, это шпионские программы, заточенные под того, что бы человека заставить купить, то есть заточены под лохов, хочушек и ухтышек… Мат, склоки в соцсетях это норма.
Вот от этой нормы я и хочу уйти, создав сеть для творчества , для развития человека, для взаимопомощи, и совместной работы.
У меня есть поддержка моих друзей, мы знакомы много лет, мы работаем в одной команде.
Прогуглите:
Михаил Шляпников колионы, Василий Мельниченко Федеральный Сельсовет, и вы получите примерное представление о моих товарищах по работе.
Я уверен в успехе задуманного, и не боюсь поставленных задач, как и всегда.
И еще, скептики всегда мне говорили, у тебя ничего не получится, и приводили десятки аргументов. С этого и начинается самое главное, с неполучицца!
Сейчас я ищу ФОРМЫ И ИНСТРУМЕНТЫ и новые решения, для сети нового типа, под ОДНУ задачу: развитие сельских территорий в России.
История проекта сети такова: 15 лет назад для работы в сети мне сделал сайт, сделал бесплатно, подчеркиваю бесплатно, специалист Иван Догаев, сделал он свой движок, который сейчас устарел и засрался вирусами, и сдох.. НО, в бэкапе лежит уникальных текстов на 3000 вордовских страниц, сотни фотографий.. сдох он так, я, со всей своей дури, залез внутрь и грохнул индексный файл, движок накрылся медным тазом, остался бэкап, который я сейчас и ковыряю восстанавливая содержание статей.
О делах, вместе с Павлом из Ярославля , я работаю над стратапом проекта соцсети нового типа. Для начала мы делаем портал www.lubinka.ru форум экспертов, видеоканал, рассылку и карточку успешных проектов. Есть в команде, кроме нашего портала, площадка на Битрикс24 и портал с открытым кодом для работы с правительством РФ.
Что мне нужно от форума: набор специалистов, которым эта тема, создание нового продукта, не имеющего мировых аналогов, была бы интересна по жизни. Цель команды, разработка и сопровождение продукта, авторские права на продукт и все прочие прибамбасы…
Легкой жизни не обещаю, успех да, поскольку привык, а привычки не меняю.
Если непонятно объяснил, много буквов, извиняйте, значит попал не в тот вагон.
Александр Метелкин, к.б.н., директор,
НП «Научный Центр Технологий Устойчивого Развития Любинка», основан в 2002г. , деревня Бутьково, Озерский район, Московской области,
Мои ресурсы:
https://www.facebook.com/ANMetelkin
https://www.instagram.com/lubinka42/
https://m.youtube.com/channel/UCzsn2I5WjsiqYXP5TnqCncw#menu
Skype aleksandr.lubinka
А что делать?
А вот не знаю…
Думаю..
Реально, могу выдавать задания по частям, видение всей темы охватить и невозможно, она, тема, находится в зоне НЕИЗВЕСТНОГО, иди туда не знаю куда найти то не знаю что, вот и вся постановка задачи, это не юмор, так работают ученые при решении фундаментальных задач. Я так работал всегда.. думайте, предлагайте ищите…
> Сейчас я ищу ФОРМЫ И ИНСТРУМЕНТЫ и новые решения, для сети нового типа, под ОДНУ задачу: развитие сельских территорий в России.
Эта задача не может быть решена ОДНА, отдельно от многих других задач. Развитие сельских территорий (РСТ) может осуществляться силами а) селян, б) горожан. Условно. Селяне находятся в постоянном тесном контакте друг с другом, поэтому у них есть общее понимание целей и средств, взаимоподдержка, но нет необходимых материальных ресурсов. У горожан (некоторых) есть материальные ресурсы, но нет сплочённости в нужных масштабах: они зависимы от работы, пробок, хреновации и прочей экспроприации, от ТВ/Интернета и т.д., на них постоянно обрушивается лавина информации, которую они не успевают переваривать, причём каждый по-своему, а друг на друга (посторонних друг другу людей) внимания и вовсе не остаётся, отсюда и срач в форумах. То же самое грозит и предлагаемому проекту: одни понимают РСТ как переселение из города в глушь, подальше от людей, для других это создание гармоничного общества без городской грязи (типа курева, выпивки и животноводства), для третьих – возможность построить свиноферму и стать местным олигархом.
Отсюда следует задача формирования команд (групп). Упомянутый способ постановки задач “найти то, не знаю что” работоспособен в уже сформировавшихся маленьких(!) коллективах, сплочённых общими целями/средствами, рабочим процессом, на основе уже накопленного опыта, инкрементально. Поэтому и команды должны быть маленькими, по несколько человек. И их должно быть много, чтобы избежать несовместимости участников, чтобы каждый мог найти или создать свою команду. И повседневные задачи у этих команд горожан будут весьма далёкие от конечной цели, от РСТ.
Все верно. То жизни так и есть. Небольшие коллективы, семьи, их друзья уже создали точки роста на селе, на них и нужно опираться. Это уже готовые учебные центры на селе. В городе нужно развивать клубную работу. Для организации небольших команд…
Так это только начало. Сами по себе эти точки роста не вырастут. А продолжение – организация “команд из команд”, координация деятельности частных команд для достижения общего результата.
В жизни уже реализованы различные варианты, они работают..Наш проект идёт от жизни, от уже работающих учебных центров в городе и на селе.